آمار
| تعداد نشریات | 23 |
| تعداد شماره‌ها | 384 |
| تعداد مقالات | 3,050 |
| تعداد مشاهده مقاله | 2,773,665 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 1,956,934 |
آسیب شناسی مدل فرهنگ سازمانی دنیسون در سازمان های کارآفرین گردشگری | ||
| آموزش و مدیریت کارآفرینی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 21 خرداد 1404 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22126/eme.2025.12191.1179 | ||
| نویسنده | ||
| سید محمد موسوی* | ||
| استادیار گروه مدیریت جهانگردی دانشگاه شهرکرد | ||
| چکیده | ||
| مسئله آسیب شناسی فرهنگ سازمانی، در سازمان ها مدیران را قادر می سازد تا مسایل در این زمینه را اولویت بندی کنند و ادراکات و انتظارات زیرمجموعه های خود را شناسایی نمایند تا بدینوسیله بتوانند شکاف بین وضع موجود و مطلوب را بهبود بخشند. این پژوهش برای بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی در سازمان های کارآفرین گردشگری انجام گرفته است. پژوهش حاضر از نوع پیمایشی و کاربردی بوده و جامعه‌ی آماری این پژوهش، تعدادی از ذینفعان صنعت گردشگری شامل اعضای هیئت علمی دانشکده های گردشگری، مدیران، کارکنان و کارآفرینان صنعت گردشگری می باشد. در این مقاله از مدل دنیسون که مدلی جدید و کامل است استفاده شده است. داده ها با استفاده از پرسشنامه استاندارد دنیسون جمع آوری، و با استفاده از تکنیک TOPSIS فازی مولفه های آن براساس هر بُعد اولویت بندی گردیدند. یافته ها نشان می دهد که به ترتیب در ابعاد اشتیاق به کار، ثبات، انطباق پذیری و رسالت، شاخص های "علاقمندی و پیگیری مشتاقانه مدیران و کارکنان برای انجام وظایف و مسئولیت های محوله"، "وجود مجازات در زمینه بی‌توجهی به ارزش‌های سازمان" شناخت و درک عمیق مدیران از خواسته‌ها و نیازهای گردشگران"، "مشخص‌بودن اهداف و جهت بلندمدت در سازمان" با اهمیت ترینند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| فرهنگ سازمانی؛ گردشگری؛ مدل دنیسون؛ سازمان های کارآفرین گردشگری؛ TOPSIS فازی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 10 |
||