| تعداد نشریات | 20 |
| تعداد شمارهها | 439 |
| تعداد مقالات | 3,409 |
| تعداد مشاهده مقاله | 3,660,938 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 2,395,015 |
آسیبشناسی مدل فرهنگ سازمانی دنیسون در سازمانهای کارآفرین گردشگری | ||
| آموزش و مدیریت کارآفرینی | ||
| دوره 4، شماره 2 - شماره پیاپی 11، تیر 1404، صفحه 137-157 اصل مقاله (1.37 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22126/eme.2025.12191.1179 | ||
| نویسنده | ||
| سید محمد موسوی* | ||
| گروه مدیریت جهانگردی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه شهرکرد، شهرکرد، ایران. | ||
| چکیده | ||
| مسأله آسیبشناسی فرهنگ سازمانی، در سازمانها مدیران را قادر میسازد تا مسائل در این زمینه را اولویتبندی کنند و ادراکات و انتظارات زیرمجموعههای خود را شناسایی نمایند تا بدینوسیله بتوانند شکاف بین وضع موجود و مطلوب را بهبود بخشند. این پژوهش برای بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی در سازمانهای کارآفرین گردشگری انجام گرفته است. پژوهش حاضر از نوع پیمایشی و کاربردی بوده و جامعهی آماری این پژوهش را ذینفعان صنعت گردشگری شامل اعضای هیأت علمی دانشکدههای گردشگری، مدیران، کارکنان و کارآفرینان صنعت گردشگری تشکیل داد. در این مقاله از مدل دنیسون استفاده شده است. دادهها با استفاده از پرسشنامه استاندارد دنیسون جمعآوری و با استفاده از تکنیک تاپسیس- فازی مؤلفههای آن بر اساس هر بُعد اولویتبندی گردیدند. یافتهها نشان میدهد که به ترتیب در ابعاد اشتیاق به کار، ثبات، انطباقپذیری و رسالت، شاخصهای «علاقهمندی و پیگیری مشتاقانه مدیران و کارکنان برای انجام وظایف و مسئولیتهای محوله»، «وجود مجازات در زمینه بیتوجهی به ارزشهای سازمان»، «شناخت و درک عمیق مدیران از خواستهها و نیازهای گردشگران»، «مشخص بودن اهداف و جهت بلندمدت در سازمان» مهمترین موارد هستند. نتایج مقاله حاضر بر نقش مهم هر چهار بُعد (اشتیاق، ثبات، انطباقپذیری و رسالت) در بهبود عملکرد و اثربخشی سازمانی تأکید دارد. پیشنهاد میشود برای ایجاد یک فرهنگ سازمانی پویا و مؤثر در سازمانهای کارآفرین گردشگری، ترکیبی از خلاقیت، انعطافپذیری، مشتریمداری و کارآفرینی را در نظر گرفت، چراکه این صنایع بهویژه نیازمند تیمهای انگیزهمند، نوآور و مشتریمحور هستند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| فرهنگ سازمانی؛ گردشگری؛ مدل دنیسون؛ سازمانهای کارآفرین گردشگری؛ تاپسیس فازی | ||
| مراجع | ||
|
منابع
افراسیابی، رامین؛ خزاعی، محمد (1398). بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی دنیسون بر عملکرد سازمانی با میانجیگری رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان بانک صادرات شهر مشهد). نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری، 3 (9)، 366-345.
اکبری احمدآبادی، فاطمه؛ صفری، سعید؛ عباسی، رضا؛ حکیمزاده حسینی، سید حسین (1404). اندازهگیری عملکرد مبتنی بر مدل کسبوکار (مورد مطالعه: کسبوکار تبلیغات اینترنتی). مجله پژوهشهای کارآفرینی، 4 (1)، 36-21..doi: 10.22034/jer.2024.2027596.1109.
ده یادگاری، سعید؛ پورسعید، محمدمهدی؛ نثاری، آرمان؛ اشرف زاده افشار، افسانه (1403). عوامل مؤثر بر گرایش کارآفرینانه مبتنی بر رسانههای اجتماعی در میان دختران دانشجو. آموزش و مدیریت کارآفرینی، 3 (4)، 42-19. .doi: 10.22126/eme.2025.11819.1147.
رجایی لاری، زهرا؛ اعلامی، فرنوش؛ عباسی کسانی، حامد (1403). مفهومپردازی نقش آموزش مشاغل و فرصتهای شغلی در بهبود نگرش کارآفرینانه دانشآموزان پایه ششم. آموزش و مدیریت کارآفرینی، 3 (1)، 44-17..doi: 10.22126/eme.2024.10280.1090.
رستمی، علی؛ الماسی فرد، محمد رسول؛ یاراحمدی، محسن (1404). ارائه مدل توسعۀ کارآفرینی سازمانی با رویکرد نوآوری باز در پالایشگاه گاز ایلام. مجله پژوهشهای کارآفرینی، 4 (2)، 94-77..doi: .10.22034/jer.2024.2013173. 1055
شفیعی، مهرداد؛ امیری، زهرا (1403). بررسی تأثیر هوشیاری کارآفرینانه بر قصد کارآفرینی با نقش تعدیلگر سلامت روانشناختی در میان دانشجویان روانشناسی. آموزش و مدیریت کارآفرینی، 3 (1)، 84-65..doi: 10.22126/eme.2024.10356.1093.
صالحی، سید محمدرضا؛ میرسپاسی، ناصر؛ فرهنگی، علیاکبر (1394). شناسایی فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون (مورد مطالعه: سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران). فصلنامه مدیریت فرهنگ سازمانی، 13 (3)، 878-857doi: 10.22059/jomc.2015.54742 ..
صبا، علیاصغر؛ نادری، نادر؛ رضایی، بیژن؛ محمدیفر، یوسف (1402). ارائه مدلی پارادایمیک برای توسعه آموزش کارآفرینی در دانشگاههای نسل سوم؛ کاربست نظریه بنیانی. آموزش و مدیریت کارآفرینی، 2 (1)، 74-59. .doi: 10.22126/eme.2023.9222.1031.
عربیون، ابوالقاسم؛ نیک رفتار، طیبه؛ بنی عامریان، محمد؛ ملائی، محمد حمید (1403). بررسی تأثیر آموزش کارآفرینی بر بهبود رفتار کارآفرینانه دانشجویان. آموزش و مدیریت کارآفرینی, 3 (4)، 43-62. .doi: 10.22126/eme.2025. 11751.1143
عفری، علی (1399). شناخت فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون (مورد مطالعه کارکنان شاغل در اداره کل امور مالیاتی خوزستان). مجله اقتصادی- ماهنامه بررسی مسائل و سیاستهای اقتصادی، 20 (1)، 111-93.
فرنگ، مرتضی؛ قارلقی، سجّاد (1403). بررسی نقش تعدیلگر فرهنگ سازمانی در رابطه بین سیستمهای اطلاعاتی مدیریت و گرایش به کارآفرینی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه شهید بهشتی). مجله پژوهشهای کارآفرینی، 3 (1)، 36-19. doi: 10.22034/jer.2024.2020786.1078.
قائدامینی هارونی، عباس؛ همتی زاده، مهسان (1403). نقش میانجی فرآیندها و زیرساختهای مدیریت دانش در رابطه بین رهبری کارآفرینانه دانشمحور و عملکرد نوآورانه دانشگاهی. آموزش و مدیریت کارآفرینی، 3 (4)، 90-63. doi: 10.22126/eme.2025.11291.1121.
کریمی، سعید؛ غلامی جلال، ساحل (1402). عوامل مؤثر بر کارآفرینی درونسازمانی کارکنان (مورد مطالعه: شرکتهای تولید مواد غذایی شهرستان همدان)، مجله پژوهشهای کارآفرینی، 2 (6)، 56-39..doi: 10.22034/jer.2023. 1987684.1025.
محبی، امیر؛ رضایی، فرزین؛ بشکوه، مهدی؛ کردستانی، غلامرضا (1404). توسعه کسبوکارها بر پایۀ توجه به مسئولیت اجتماعی در حسابداری مدیریت استراتژیک. مجله پژوهشهای کارآفرینی، 4 (2)، 58-39. .doi: 10.22034/jer. 2024.2036254.1162.
محمدی، سمیرا؛ موسوی، سید محمد؛ سلیمی، احمدرضا (1399). تحلیل اثرات فرهنگی منفی گردشگری بر جامعه میزبان (مطالعه موردی: شهر بجنورد). گردشگری فرهنگ، 1 (2)، 20-11. doi: 10.22034/toc.2020.240564.1008.
محمدی، مهدی؛ حیدری، سمیرا (1398). تأثیر فرهنگ سازمانی بر بهرهوری کارکنان در شرکتهای صنعتی. مجله مدیریت و توسعه سازمانی، 50 (1)، 35-12.
ملکی، علی (1395). مدیریت رفتار سازمانی. تهران: نشر نگاه دانش.
میرزایی، سجاد (1398). مدیریت رفتار سازمانی. تهران: نشر مهربان.
نداف، مهدی؛ جودزاده، مهتا (1403). واکاوی فرهنگ سازمانی بر اساس الگوی دنیسون جهت شناسایی چالشها و ارائه راهکارها (مورد مطالعه: شرکت ملی پالایش گاز بید بلند). مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی، 11 (2)، 100-79.
نوروزی، حسین؛ خامهچی، حامد؛ آزمایش فرد، فرزانه (1403). فراتحلیل عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی در ایران. مجله پژوهشهای کارآفرینی، 3 (4)، 116-93. .doi: 10.22034/jer.2024.2035329.1155
نیازی، عیسی؛ باقری، رامین؛ مشهدی، آرزو (1403). بررسی تأثیر برنامههای آموزشی مبتنی بر دستیاری هوش مصنوعی بر رفتار نوآورانه و تابآورانه کارکنان. آموزش و مدیریت کارآفرینی، 3 (4)، 133-115. .doi: 10.22126/eme.2025. 11385.1123.
References
Afari, A. (2019). Understanding organizational culture based on the Denison model (case study of employees working in the General Tax Affairs Office of Khuzestan). Economic Journal - Monthly Review of Economic Issues and Policies, 20(1), 93-111. (in Persian).
Afrasiabi, R., & Khazaei, M. (2019). Investigating the effect of Denison organizational culture on organizational performance through the mediation of organizational citizenship behavior (Case study: employees of Saderat Bank of Mashhad). Scientific Journal in Modern Research Approaches ñan Management im Accounting, 3(9), 366-345. (in Persian).
Akbari Ahmadabadi, F., Safari, S., Abbasi, R., & Hakimzadeh Hosseini, S. H. (2025). Performance measurement based on business model (case study: Internet advertising business). Journal of Entrepreneurship Research, 4(1), 21-36. doi: 10.22034/jer.2024.2027596.1109. (in Persian).
Alvesson, M., & Einola, K. (2023). Functional stupidity and organizational culture. Organization Studies, 44(2), 179-199. doi: 10.1177/2397002218791410.
Arabyoon, A., Nikraftar, T., Baniameryan, M., & Mollaei, M. H. (2025). Investigating the Impact of Entrepreneurship Education on Enhancing Students' Entrepreneurial Behavior. Education and Management of Entrepreneurship, 3(4), 43-62. doi: 10.22126/eme.2025.11751.1143. (in Persian).
Bijalwan, P., Gupta, A., Johri, A., & Asif, M. (2024). The mediating role of workplace incivility on the relationship between organizational culture and employee productivity: a systematic review. Journal of Workplace Behavioral Health, 10(1). doi: 10.1080/23311886.2024.2382894.
Cahya, N., & Firdaus, M. R. (2024). Analysis of the Influence of Denison’s Organizational Culture Model on Employee Engagement and Organizational Effectiveness. Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science, 4(03), 1969-1990. doi: 10.63922/ajmesc.v4i03.1053.
Cameron, K. S., & Quinn, R. E. (2011). Diagnosing and Changing Organizational Culture Based on the Competing Values Framework (3rd ed.).
Dehyadegari, S., Poursaeed, M. M., Nesari, A., & Ashrafzadeh Afshar, A. (2025). Factors Affecting Social Media-Based Entrepreneurial Intentions Among Female University Students. Education and Management of Entrepreneurship, 3(4), 19-42. doi: 10.22126/eme.2025.11819.1147. (in Persian).
Denison, D. R. (2000). Organizational Culture: Can it be a Key Lever for Driving Organizational Change? In Cooper, C. L., Cartwright, S., & Early, P.C. (Eds.). The International Handbook of Organizational culture and Climate (pp.347-3760).Chichester: John Wiley & sons.
Denison, D. R. (2009). Overview of the 2009 DOCS Normative Database. Ann Arbor, MI: Author.
Denison, D. R. (2019). Denison Organizational Culture Survey: Technical Manual. (3rd ed.). Denison Consulting.
Denison, D. R., & Fisher, C. (2005). The role of the Board of Director in shaping corporate culture: Reactive compliance or Visionary leadership? Working paper presented at the changing the Game Forum: Reforming American Business. June 2-4, 2005 Berver Greek, co.
Denison, D. R., & Mishra, A. K. (1995). Toward a theory of organizational culture and effectiveness. Organization Science, 6(2), 204-223.
Denison, D. R., & Neale, W. S. (2016). Leading Culture Change in Global Organizations: Aligning Culture and Strategy. John Wiley & Sons.
Denison, D. R., Janovice, J., Young, J., & Cho, H. J. (2005) Diagnosing organizational culture: validating a model and method, working paper, IMD 2000-9, International Institute for Management Development, Lausanne, 1-33.
Farang, M., & Gharloghi, S. (2024). The Investigation of the Mediating Role of Organizational Culture in Relationship between Management Information Systems and Entrepreneurial Tendency (The Case of Study: The Staff of Shahid Beheshti University). Journal of Entrepreneurship Research, 3(1), 19-36. doi: 10.22034/jer.2024.2020786.1078. (in Persian).
Ghaedamini Harouni, A., & Hemtizadeh, M. (2025). The Mediating Role of Knowledge Management Processes and Infrastructures in the Relationship Between Knowledge-Based Entrepreneurial Leadership and Academic Innovative Performance. Education and Management of Entrepreneurship, 3(4), 63-90. doi: 10.22126/eme.2025.11291.1121. (in Persian).
Gillespie, A. M., Denison, D., Haaland, S., Smerek, R., & Neal, W. (2008). Linking organizational culture and customer satisfaction: result from two, European Journal of Work and Organizational Psychology, 17(1), 112-132.
Hallak, R., Assaker, G., & Lee, C. (2015). Tourism entrepreneurship performance: The effects of place identity, self-efficacy, and gender. Journal of Travel Research, 54(1), 36-51. doi: 10.1177/0047287513513170.
Karimi, S., & Gholami Jalal, S. (2023). Factors affecting employees' intra-organizational entrepreneurship (case study: food production companies in Hamadan city). Journal of Entrepreneurship Research, 2(6), 56-39. doi: 10.22034/jer.2023.1987684.1025. (in Persian).
Lee, S., & Kim, J. (2022). Applying Denison’s organizational culture model to evaluate cultural impact on organizational performance. Journal of Business Research, 140, 345-355. doi: 10.1016/j.jbusres.2021.12.013.
Maleki, A. (2016). Organizational Behavior Management. Tehran: Negah Danesh Publishing. (in Persian).
Mirzaei, S. (2019). Organizational Behavior Management. Tehran: Mehraban Publishing. (in Persian).
Mobley, W. H., Wang, L., & Fang k., (2005) Organizational Culture: Measuring and Developing It in your Organization. Published in the Harvard Business Review China, 128-139.
Mohammadi, M., & Heydari, S. (2019). The effect of organizational culture on employee productivity in industrial companies. Journal in Organizational Management im Development, 50 (1), 12-35. (in Persian).
Mohammadi, S., Mousavi, S. M., & Salimi, A. R. (2019). Analysis of the negative cultural effects of tourism on the host community (case study: Bojnourd city). Tourism Culture, 1(2), 20-11. doi: 10.22034/toc.2020.240564.1008. (in Persian).
Mohebbi, A., Rezaei, F., Beshkooh, M. Kordestani, G. (2025). Integrating Social Responsibility into Strategic Management Accounting for Business Development. Journal of Entrepreneurship Research, 4(2), 39-58. doi: 10.22034/jer.2024.2036254.1162. (in Persian).
Nadaf, M., & Joudzadeh, M. (2014). Etale manit ko an jukjuk in bed eo ekkar ñan Denison model eo ñan kile apan ko im lelok wāween ko (case study: National Bid Boland Gas Refining Company). Industrial im Organizational Psychology Studies, 11(2), 79-100. (in Persian).
Niazi, E., Bagheri, R., & Mashhadi, A. (2025). Investigating the Impact of Artificial Intelligence Assistant-Based Training Programs on Employees' Innovative and Resilient Behavior. Education and Management of Entrepreneurship, 3(4), 115-133. doi: 10.22126/eme. 2025.11385.1123. (in Persian).
Norouzi, H., Khamechi, H., & Azmayesh Fard, F. (2025). A Meta-Analysis of the Factors Affecting Organizational Entrepreneurship in Iran. Journal of Entrepreneurship Research, 3(4), 93-116. doi: 10.22034/jer.2024.2035329.1155. (in Persian).
Osei, E., & Owusu, E. (2022). Does organizational culture influence employee productivity at the local level? A test of Denison's culture model in Ghana’s local government sector. Future Business Journal, 8(1), 1-12. doi: 10.1186/s43093-022-00145-5.
Quinn. R. (1999). Diagnosing culture and changing organizational culture. Newyork: Addison Wesley.
Rajaei Lari, Z., Aalami, F., & Abbasi Kasani, H. (2024). Conceptualizing the role of career education and job opportunities in improving the entrepreneurial attitude of sixth grade students. Entrepreneurship Education and Management, 3(1), 17-44. doi: 10.22126/eme. 2024.10280.1090 (in Persian).
Ratten, V. (2020). Tourism entrepreneurship research: A systematic review. International Journal of Tourism Research. doi: 10.1108/TR-06-2019-0204.
Rostami, A., Almasifard, M. R., & Yarahmadi, M. (2025). Presenting a Model for Organizational Entrepreneurship Development with an Open Innovation Approach in Ilam Gas Refinery. Journal of Entrepreneurship Research, 4(2), 77-94. doi: 10.22034/jer.2024.2013173.1055. (in Persian).
Saba, A., Naderi, N., Rezaee, B., & Mohammadifar, Y. (2023). Presenting a Paradigmatic Model for the Development of Entrepreneurship Education in the Third Generation Universities: Application of the Grounded Theory. Education and Management of Entrepreneurship, 2(1), 59-74. doi: 10.22126/eme.2023.9222.1031 (in Persian).
Salehi, S. M. R., Mirsapasi, N., & Farhangi, A. A. (2015). Kile manit in jukjuk in bed eo ekkar ñan Denison model (case study: Islamic Republic of Iran Broadcasting Organization). Quarterly Journal in Organizational Culture Management, 13(3), 878-857. doi: 10.22059/jomc.2015. 54742. (in Persian).
Schein, E. H. (2010). Organizational Culture and Leadership. (4th ed.). Jossey-Bass.
Schmidt, G., & Jackson, L. (2005). Managing Paradox in change: six steps for Building a Balance culture. Executive Action series. The Conference Board 162.
Shafiei, M., & Amiri, Z. (2024). Investigating the effect of entrepreneurial awareness on entrepreneurial intention with the moderating role of psychological health among psychology students. Entrepreneurship Education and Management, 3(1), 84-65. doi: 10.22126/eme. 2024.10356.1093 (in Persian).
UNWTO. (2022). Tourism recovery tracker. World Tourism Organization.
Yilmaz, C., & Ergan, E. (2008). Organizational culture and firm effectiveness: An examination of relative effects of culture traits and balanced culture hypothesis in an emerging economy, Journal of word business, 290-306. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 385 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 42 |
||