آمار
| تعداد نشریات | 20 |
| تعداد شمارهها | 439 |
| تعداد مقالات | 3,409 |
| تعداد مشاهده مقاله | 3,660,938 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 2,395,014 |
امکانسنجی بهکارگیری سبک رهبری ششسیگمای ناب در ارتقای کارایی بودجهریزی بخش عمومی: رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری | ||
| مطالعات اقتصاد بخش عمومی | ||
| دوره 4، شماره 4 - شماره پیاپی 14، دی 1404، صفحه 625-654 اصل مقاله (1.62 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22126/pse.2025.12864.1215 | ||
| نویسندگان | ||
| محمد نظری پور* 1؛ آرزو لطفی حق2 | ||
| 1گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه حضرت معصومه (س)، قم، ایران. | ||
| 2گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، سنندج، ایران. | ||
| چکیده | ||
| این پژوهش به بررسی امکانسنجی پیادهسازی سبک رهبری شش سیگمای ناب بهعنوان ابزاری برای بهبود کارایی نظام بودجهریزی بخش عمومی ایران پرداخته است. نظام بودجهریزی ایران با چالشهایی نظیر بوروکراسی پیچیده، عدم شفافیت، و ناکارآمدی در تخصیص منابع مواجه است که ضرورت بازنگری در رویکردهای مدیریتی و رهبری را برجسته میسازد. در این راستا، مطالعه حاضر ادراک کارشناسان بودجه درباره سازگاری، کاربردپذیری، موانع، و پیامدهای سبک رهبری شش سیگمای ناب را مورد تحلیل قرار داد. این سبک رهبری با تأکید بر استانداردسازی فرآیندها، بهبود مستمر، و تصمیمگیری دادهمحور، میتواند بهعنوان توانمندسازی برای ارتقای شفافیت و کارایی عمل کند. دادههای پژوهش از 249 کارشناس بودجه در سال 1404 از طریق پرسشنامه استاندارد مبتنی بر مقیاس لیکرت جمعآوری شد. روش پژوهش توصیفی–همبستگی بود و تحلیل دادهها با استفاده از نرمافزارهای SPSS 28 و AMOS 26 و مدلسازی معادلات ساختاری انجام گرفت. نتایج نشان داد که چهار سازه اصلی (سازگاری، کاربردپذیری، موانع، و پیامدها) 65.4% از واریانس امکانسنجی سبک رهبری شش سیگمای ناب را تبیین میکنند. تحلیل عاملی تأییدی مرتبه دوم نشان داد که سازه «سازگاری» با بار عاملی 82/0 قویترین همبستگی را با امکانسنجی بهکارگیری سبک رهبری ششسیگمای ناب دارد، در حالی که سازه «پیامدها» با بار عاملی 32/0 کمترین همبستگی را نشان میدهد. این سبک رهبری با استانداردسازی فرآیندها، بهبود مستمر، و تحلیل دادهمحور، با افزایش شفافیت، دقت در پیشبینی بودجه، و مشارکت کارکنان همبستگی غیرمستقیم دارد. موانع کلیدی شناساییشده، شامل بوروکراسی سازمانی، مقاومت در برابر تغییر، و کمبود تخصص، با نیاز به حمایت مدیریتی، آموزش مستمر، و توسعه زیرساختهای فناورانه مرتبط هستند. سازه «پیامدها» با نتایج بالقوهای مانند کاهش فساد مالی، افزایش اعتماد عمومی، و بهبود پاسخگویی در بخش عمومی همخوانی دارد. این پژوهش چارچوبی نظری-عملی برای اصلاح نظام بودجهریزی ارائه میدهد که میتواند بهعنوان راهنمایی برای سیاستگذاران و مدیران بخش عمومی مورد استفاده قرار گیرد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| سبک رهبری شش سیگمای ناب؛ بودجهریزی عمومی؛ کارایی بودجه؛ شفافیت مالی؛ موانع اجرایی | ||
|
سایر فایل های مرتبط با مقاله
|
||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 124 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 10 |
||
