آمار
| تعداد نشریات | 21 |
| تعداد شمارهها | 462 |
| تعداد مقالات | 3,617 |
| تعداد مشاهده مقاله | 4,563,463 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,004,627 |
تأثیر عوامل جمعیتی و متغیرهای بازار کار بر بحران در صندوقهای بازنشستگی ایران | ||
| مطالعات اقتصاد بخش عمومی | ||
| دوره 5، شماره 1 - شماره پیاپی 15، فروردین 1405، صفحه 83-110 اصل مقاله (1.41 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22126/pse.2026.13127.1223 | ||
| نویسندگان | ||
| علی ساکی فر1؛ سید رضا میرعسکری* 2؛ یاسر رضائی پیته نوئی3 | ||
| 1کارشناسی ارشد مدیریت مالی، دانشگاه گیلان. | ||
| 2استادیار گروه اقتصاد دانشگاه گیلان | ||
| 3دانشیار گروه اقتصاد دانشگاه گیلان. | ||
| چکیده | ||
| بحران صندوقهای بازنشستگی که نشانههای آن هویدا شده است، بیش از گذشته ضرورت توجه به پیامدها، جهتگیریها و سیاستها در نظامهای تصمیمساز بر پایداری مالی صندوقهای بازنشستگی را نشان میدهد. در این میان تحولات جمعیتی و متغیرهای بازار کار در طول زمان به عنوان یکی از مسائل مهم و اثرگذار بر بخشهای مختلف صندوقها از اهمیت خاصی برخوردار است. به همین منظور در این مطالعه به بررسی تأثیر عوامل جمعیتی و متغیرهای بازار کار بر بحران در صندوقهای بازنشستگی و رتبهبندی آنها از قبیل نرخ رشد جمعیت، وضعیت اشتغال، نرخ مشارکت اقتصادی، حداقل دستمزد، نسبت سالمندان به کل جمعیت، قراردادهای موقتی کار و موقعیت اجتماعی و اقتصادی زنان میپردازیم. جهت بررسی وضعیت متغیرهای موجود از آزمون معتبر و علمی تی تکنمونهای استفاده شده است. برای آزمون صحت مدل نظری تحقیق و محاسبه ضرایب تأثیر از روش مدلیابی معادلات ساختاری بهوسیله نرم افزار PLS استفاده شده است. جهت رتبهبندی مؤلفههای مؤثر، پرسشنامهای تهیه گردیده که با مشارکت ۵۹ نفر از اساتید دانشگاه و خبرگان و متخصصین بازار سرمایه و صندوقهای بازنشستگی در گیلان و تهران که از طریق نمونهگیری هدفمند و از نوع گلوله برفی انتخاب شده بودند، پخش شد و نتایج حاصل از آن تحلیل عاملی شد. از دیدگاه خبرگان نتایج پژوهش نشان میدهد که نسبت سالمندان به کل جمعیت با ضریب استاندارد (β=۰.۸۷۸ ) بیشترین تأثیر و قراردادهای موقتی کار با ضریب استاندارد (β=۰.۷۳۸) و موقعیت اجتماعی و اقتصادی زنان با ضریب استاندارد (β=۰.۷۳۸) کمترین تأثیر را بر بحران در صندوقهای بازنشستگی دارند. همچنین R² برابر با ۰.۷۲۹ و مقدار GOF معادل ۰.۵۵۰ محاسبه شد که نشان از برازش کلی قوی و بسیار مناسب مدل پژوهش دارد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| صندوقهای بازنشستگی؛ بحرانهای مالی؛ عوامل جمعیتی و متغیرهای بازار کار | ||
|
سایر فایل های مرتبط با مقاله
|
||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 282 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 185 |
||
