آمار
| تعداد نشریات | 20 |
| تعداد شمارهها | 426 |
| تعداد مقالات | 3,346 |
| تعداد مشاهده مقاله | 3,584,702 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 2,336,955 |
تأثیر مدیریت خطا بر گرایش کارآفرینانه با در نظر گرفتن نقش واسطهای رهبری دوسوتوان | ||
| آموزش و مدیریت کارآفرینی | ||
| دوره 4، شماره 2 - شماره پیاپی 11، تیر 1404، صفحه 1-32 اصل مقاله (1.7 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22126/eme.2025.12011.1165 | ||
| نویسندگان | ||
| مریم احمدی زهرانی* ؛ علیرضا رجبی پور میبدی؛ ملیحه بهشتی هفتادر | ||
| گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد، یزد، ایران. | ||
| چکیده | ||
| خطاها بخش جداییناپذیر زندگی سازمانی هستند و حذف کامل تمامی انواع خطاهای سازمانی، تقریباً غیرِ ممکن است. برای حفظ موقعیت رقابتی در محیط پویای جهانی، سازمانها باید کارکنان خود را به یادگیری و نوآوری از راه خطاهایشان ترغیب کنند. مدیریت خطا بهعنوان یکی از ابعاد اساسی نقش رهبری مطرح میشود. همانگونه که سایر مهارتهای کلاسیک به رهبران نسبت داده میشود، مدیریت خطا نیز باید بخشی از وظایف آنها باشد. هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر مدیریت خطا بر گرایش کارآفرینانه با در نظر گرفتن نقش واسطهای رهبری دوسوتوان بود. نوشتار پیشِ رو از نظر هدف، کاربردی و به لحاظ ماهیت، کمّی و از نظر روش، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری شامل همه کارکنان شرکتهای دانشبنیان در شهر یزد بود که بر اساس اطلاعات موجود تعداد آنها 1500 نفر بوده است. با توجه به استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری در تحلیل دادهها حجم نمونه 200 نفر برآورد گردید؛ اما بهمنظور افزایش دقت، تعداد 240 پرسشنامه از بین جامعه آماری به روش نمونهگیری در دسترس گردآوری و برای جمعآوری دادهها از پرسشنامه استاندارد استفاده شد. روایی پرسشنامه از طریق روایی محتوایی و روایی سازهای و پایایی از طریق ضریب آلفای کرونباخ مورد بررسی و تأیید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل دادهها نیز از راه مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرمافزارهای SPSS20 و Lisrel10.2 صورت پذیرفت. بر اساس یافتهها، مدیریت خطا تأثیر مستقیمی بر گرایش کارآفرینانه دارد و همچنین از طریق رهبری دوسوتوان، بهطور غیرِ مستقیم بر آن تأثیر میگذارد، به این معنا که رهبری دوسوتوان نقش میانجی را ایفا میکند. نتایج از این جهت مهم هستند که بینش جدیدی در مورد اجرای یک رویکرد راهبردی مدیریت خطا در سازمانها ارائه میدهند. همچنین، بر اهمیت رویکرد سازنده به خطاها تأکید دارند و نشان میدهند که رهبران برای توسعه فرهنگ مدیریت خطا در سازمانهای خود باید نگرشی مثبت و سازنده نسبت به خطاها داشته باشند. این پژوهش پیشنهادهای کاربردی را برای سیاستگذاران و برنامهریزان بههمراه دارد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| رهبری کارآفرینانه؛ سازمان کارآفرین؛ گرایش کارآفرینانه؛ مدیریت خطا | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 755 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 29 |
||